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Relations individuelles de travail
07.11.2014 - 16:30     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Bizutage sur un collègue : conditions au licenciement pour faute grave
L'employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave suite à un bizutage, s'il ne démontre pas une atteinte à la dignité du salarié bizuté ni une atteinte à la sécurité de l'entreprise.
05.11.2014 - 16:13     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Conditions de recours au CDD d'usage dans le tourisme
S'il résulte du code du travail que dans des secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif étendu, certains des emplois peuvent être pourvus par des CDD d'usage en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois, il ne mentionne pas le secteur d'activité du tourisme.
30.10.2014 - 16:02     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Charge de la preuve d’une mise à la retraite à taux plein
C’est à l'employeur qui se prévaut de la possibilité donnée à l'entreprise de rompre le contrat de travail d'un salarié qui peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein de rapporter la preuve de ce que les conditions de sa mise à la retraite sont remplies.
29.10.2014 - 16:21     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Une grossesse déclarée après un licenciement entraîne son annulation
Le licenciement d'une salariée est annulé lorsque, dans un délai de quinze jours à compter de sa notification, l'intéressée envoie à son employeur un certificat médical justifiant qu'elle est enceinte.
23.10.2014 - 16:02     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Le comportement fautif d’un salarié à l’occasion d’un séjour organisé par la société se rattache à la vie de l’entreprise
Est justifié le licenciement fondé sur des menaces et comportements agressifs, commis lors d’un séjour organisé par l'employeur, à l'égard de collègues, car ils se rattachent à la vie de l'entreprise.
16.10.2014 - 09:31     Relations individuelles de travail › Travaux parlementaires
Simplification et développement du travail, de la formation et de l'emploi
Une proposition de loi visant à réformer le dialogue social et simplifier le droit du travail, a été rejetée par l'Assemblée nationale le 9 octobre 2014.
14.10.2014 - 16:52     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Licenciement abusif d'un fonctionnaire détaché
Licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un professeur de sport détaché en tant qu'entraîneur national auprès de la Fédération française de judo.
09.10.2014 - 16:24     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
CJUE : condition de nationalité dans les emplois publics
L’exception prévue à l'article 45 TFUE ne s’applique pas à des emplois qui, tout en relevant de l’Etat ou d’autres organismes de droit public, n’impliquent aucun concours à des tâches relevant de l’administration publique proprement dite.
06.10.2014 - 16:44     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
L’ouverture de nuit du magasin Séphora sur les Champs-Elysées cause un trouble manifestement illicite
Il résulte exactement du fait pour Séphora d’ouvrir son magasin la nuit, sans démontrer l’impossibilité d'envisager un autre aménagement du temps de travail, ni que son activité économique supposait le recours au travail de nuit, l’existence d’un trouble manifestement illicite.
06.10.2014 - 16:13     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
CJUE : sous-traitants au sein de l'UE
Le pouvoir adjudicateur d'un Etat membre ne peut imposer sa réglementation en matière de droit du travail à un sous- traitant réalisant une prestation de service exclusivement dans un autre Etat membre.
06.10.2014 - 16:08     Relations individuelles de travail › Travaux parlementaires
Pour rendre obligatoire le travail en détention
Dépôt à l'Assemblée nationale d'une proposition de loi visant à rendre le travail en détention obligatoire.
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