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Relations individuelles de travail
06.02.2015 - 16:28     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Sanction des règles de répartition des pouvoirs en période d’observation
Le versement d'une indemnité contractuelle prévu par l'employeur pendant la période d'observation du redressement judiciaire est dû au salarié, et peut être opposé au cessionnaire du fonds de commerce de la société.
05.02.2015 - 16:31     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Reclassement : limite aux obligations d’adaptation de l'employeur
Le seul poste disponible nécessitant de la part du salarié, non une simple formation d'adaptation mais une formation totalement différente de la sienne, et aucun poste n'étant disponible au sein du groupe, le licenciement est fondé sur cause réelle et sérieuse.
04.02.2015 - 16:29     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Nature du contrat d'entraîneur de football professionnel
L'utilisation de contrats à durée déterminée successifs doit être justifiée par l'existence d'éléments concrets et précis établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi.
30.01.2015 - 09:39     Relations individuelles de travail › Texte officiel
Simplification et sécurisation des modalités d’application des règles en matière de temps partiel
Publication d'une ordonnance relative à la simplification et à la sécurisation des modalités d'application des règles en matière de temps partiel issues de la loi relative à la sécurisation de l'emploi.
29.01.2015 - 16:40     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Liquidation judiciaire : reclassement impossible du salarié déclaré inapte en cas de cessation totale d'activité
En cas de cessation totale d'activité et d'impossibilité de reclassement du salarié déclaré inapte temporaire après un premier examen médical, le liquidateur n'est pas tenu d'organiser un second examen avant le licenciement de l'intéressé.
28.01.2015 - 16:27     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Egalité de traitement entre catégories professionnelles
C'est à celui qui se prévaut d'une différence de traitement entre catégories professionnelles issue d'un accord collectif de démontrer qu'elle est étrangère à toute considération professionnelle.
26.01.2015 - 09:57     Relations individuelles de travail › Travaux parlementaires
Ratification de la convention n° 181 de l’OIT relative aux agences d’emploi privées : adoption en 1ère lecture par l'AN
L'Assemblée nationale a adopté en première lecture le projet de loi autorisant la ratification de la convention n° 181 de l’Organisation internationale du travail relative aux agences d’emploi privées.
20.01.2015 - 16:49     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Limite à la liberté d'expression au travail : l'attribution de propos répréhensibles à l'employeur constitutive d'un licenciement
L'attribution de propos répréhensibles à son employeur, par un salarié qui ne peut les démontrer, et leur diffusion dans l'entreprise justifient un licenciement pour faute grave.
15.01.2015 - 16:01     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
CJUE : l'obésité peut constituer un "handicap" dans la carrière
L’obésité peut constituer un "handicap" au sens de la directive relative à l’égalité de traitement en matière d’emploi.
08.01.2015 - 16:14     Relations individuelles de travail › Texte officiel
Garantie financière des entreprises de travail temporaire pour 2015
Publication au JORF d'un décret fixant pour 2015 le montant minimum de garantie financière obligatoire des entreprises de travail temporaire.
31.12.2014 - 16:36     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Procédures collectives : champ d'application de l'obligation de cotisation
Tout employeur de droit privé assure ses salariés, y compris ceux détachés à l’étranger ou expatriés mentionnés à l’article L. 5422-13, contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail, en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
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