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29.05.2017 - 07:32     Protection sociale / Cotisations › Travaux parlementaires
Simplification de la procédure de délivrance des certificats d’existence pour les retraités expatriés : dépôt à l’AN
Dépôt à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi visant à simplifier la procédure de délivrance des certificats d’existence pour les retraités expatriés.
26.05.2017 - 07:44     Protection sociale / Cotisations › Jurisprudence
Cotisations de sécurité sociale : déductions pour le personnel des casinos
Les personnels de casinos bénéficiant d’une déduction forfaitaire spécifique sont ceux supportant des frais de représentation, de veillée ou de double résidence, exerçant une activité professionnelle consacrée à l’activité de jeu, et affectés exclusivement dans les salles du casino dédiées aux jeux de hasard.
26.05.2017 - 07:01     Relations collectives de travail › Jurisprudence
Présomption de justification des différences de traitement opérées par accord collectif entre des salariés
Les différences de traitement opérées par accord collectif entre des salariés relevant de catégories professionnelles différentes ou entre des salariés exerçant des fonctions distinctes au sein d’une même catégorie professionnelle sont présumées justifiées.
24.05.2017 - 07:06     Protection sociale / Cotisations › Travaux parlementaires
Instaurer un dispositif d’exonération de charges pour les employeurs pratiquant le télétravail : dépôt à l’AN
Dépôt à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi visant à instaurer un dispositif d’exonération de charges pour les employeurs pratiquant le télétravail.
23.05.2017 - 07:42     Santé et sécurité au travail › Jurisprudence
L'expert agrée du CHSCT n’est pas dépositaire du secret médical
Un expert mandaté par le CHSCT d’un centre hospitalier, qui n'est pas en relation avec l'établissement ni n'intervient dans le système de santé pour les besoins de la prise en charge des personnes visées, ne peut prétendre être dépositaire du secret professionnel.
22.05.2017 - 07:25     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Caractère conservatoire d'une mise en disponibilité notifiée lors d'une enquête interne
Une mise en disponibilité provisoire, dans le cadre d’une enquête interne, n’est pas une sanction disciplinaire et fonde un licenciement pour cause réelle et sérieuse.
19.05.2017 - 07:36     Relations collectives de travail › Jurisprudence
Annulation des élections professionnelles pour édition d’un bulletin unique pour deux liste de candidats
L’édition par l'employeur d'un bulletin unique pour les deux listes de candidats était de nature à affecter la sincérité des opérations électorales et, s'agissant d'un principe général du droit électoral, constituait une irrégularité justifiant à elle seule l'annulation des élections.
19.05.2017 - 07:13     Santé et sécurité au travail › Jurisprudence
Conséquence de l'impossibilité de demander des repos compensateurs du fait de l’employeur
Le salarié qui n'a pas été en mesure, du fait de son employeur, de formuler une demande de repos compensateur a droit à l'indemnisation du préjudice subi.
18.05.2017 - 07:56     Protection sociale / Cotisations › Texte officiel
Assurance vieillesse-veuvage applicable à Saint-Pierre-et-Miquelon
Extension à Saint-Pierre-et-Miquelon de certains dispositifs du régime d'assurance vieillesse applicable en métropole.
18.05.2017 - 07:28     Relations individuelles de travail › Jurisprudence
Demande de requalification d’un CDD et poursuite du contrat au-delà du terme ordonnée en référé
En cas de demande de requalification d’un CDD en CDI introduite par le salarié, le juge des référés peut ordonner la poursuite des relations contractuelles au-delà de leurs termes, jusqu'à ce qu’il soit statué au fond, au regard du dommage imminent qui peut découler du non renouvellement du contrat.
18.05.2017 - 07:19     Protection sociale / Cotisations › Jurisprudence
Cotisations sociales sur les cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés
La circulaire et la lettre ministérielle prévoyant l’exclusion de l’assiette des cotisations des cadeaux et bons d’achat attribués à un salarié dans la limite de 5 % du PMS sont dépourvues de portée normative.
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