L'employeur doit prendre les mesures appropriées pour reclasser un salarié déclaré inapte

L'employeur doit prendre les mesures appropriées pour reclasser un salarié déclaré inapte

L'employeur doit prendre toutes les mesures appropriées pour reclasser un salarié déclaré inapte à la suite d'un accident du travail, sous peine de voir le licenciement prononcé à l'encontre de ce salarié comme étant nul pour discrimination à raison d'un handicap.

Un salarié a été engagé en qualité d'agent d'entretien en 1998. En juin 2010, il est placé en arrêt de travail à la suite d'un accident dont le caractère professionnel a été reconnu (...)
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