De l'application des règles de procédure aménageant les délais de saisine des juridictions du travail prévues par une loi étrangère.
Un salarié, engagé le 2 mai 2000 en qualité de chauffeur-routier par une société de droit espagnol, et licencié pour faute grave le 24 octobre 2000, a saisi la juridiction prud'homale pour contester son licenciement. La société a soulevé une exception d'incompétence au profit des juridictions espagnoles et fait valoir que le contrat de travail était soumis à la loi espagnole, choisie par les parties.Pour dire la loi française applicable au litige, la cour (...)
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