Contrat de travail : droit du salarié protégé de refuser son reclassement dans un emploi comparable

Contrat de travail : droit du salarié protégé de refuser son reclassement dans un emploi comparable

Une société a obtenu l'autorisation de l'inspecteur du travail de licencier pour motif économique M. A, titulaire des mandats de délégué syndical, de représentant au comité d'entreprise et de délégué du personnel, après que celui-ci a refusé une offre de reclassement. La cour administrative d'appel de Versailles a rejeté la demande de M. A. dirigée contre l'autorisation de licenciement. Dans un arrêt du 7 décembre 2009, le Conseil d'Etat a cassé (...)
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