Obligation de reclassement interne dans le cadre d’un licenciement pour motif économique

Obligation de reclassement interne dans le cadre d’un licenciement pour motif économique

Les offres de reclassement doivent être formulées de manière écrite et précise.

Mme X., engagée en qualité de coiffeuse, a vu son contrat de travail transféré à la société Groupe Vog à la suite de la reprise du fonds dans le cadre d'un redressement judiciaire. Convoquée à un entretien préalable à un nouvel aménagement de son temps de travail, puis à un entretien préalable à un licenciement pour motif économique, elle a été licenciée suivant pour cause de réorganisation afin de sauvegarder la compétitivité du secteur (...)
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